Выберите
Минск Гродно Гомель Брест Дистанционное обучение

Обучение

Новости
О центре
Трудоустройство

Консультация

Консультируем с 9:00 до 19:00 Выходной: суббота и воскресенье

Речицкий проспект, 80

Написать сообщение
Все контакты
Сообщение об ошибке

Обучение

Ближайшие старты

Дистанционное обучение

Тренинги EPAM

IT Bootcamp

Новости

О центре

Трудоустройство

Отзывы

Истории успеха

Сообщение об ошибке
Введите поисковый запрос

Как стать тестировщиком ПО?

Карьера тестировщика ПО (QA Engineer/Tester)

Профессия специалиста по тестированию для тех, кто увлечен поиском нестандартных вещей, кому нравится искать причины различных неполадок и пути их устранения. Чтобы преуспеть в тестировании ПО, необходимо быть любознательным, внимательным и скрупулезным при реализации своих непосредственных задач.

Если у вас есть определенные знания в области программирования, то можно себя реализовать в области автоматизированного тестирования. В отличие от «ручного» тестирования, специалисты по автоматизированному тестированию пишут специальное программное обеспечение, способное находить критические ошибки в работе системы.

Те же, кто всерьез увлекается компьютерными играми, могут совместить приятное с полезным. На современном IT-рынке особое место принадлежит компаниям-разработчикам компьютерных игр, у которых существует серьезная потребность в специалистах по тестированию. Основное требование — интерес к компьютерным играм, понимание специфики игровой индустрии и огромное желание играть.

Функции специалиста по тестированию

  • — Разработка тестовых сценариев, тест-кейсов, планов тестирования.

  • — Детальное описание выявленных ошибок и условий их возникновения в баг-трекинговой системе.

  • — Взаимодействие с разработчиками ПО, а также оказание им помощи при выявлении причин возникновения ошибок.

  • — Осуществление контроля над устранением выявленных ошибок.

  • — Разработка, реализация и контроль над внедрением корректирующих или превентивных действий.

Задачи специалиста по тестированию

kursy_testirovshika_QA.jpg

Модель компетенций младшего специалиста по тестированию ПО

Пороговые компетенции

  • — Внимание к деталям

  • — Сбор информации

  • — Работа в команде

  • — Ответственность

Дифференцирующие компетенции

  • — Работа с информацией

  • — Анализ проблем

  • — Убедительная коммуникация

  • — Инициативность

Подробнее о моделях компетенций и о том, как они используются на программах нашего Центра — в статье Александры Атрощенко «Кто такие компетенции, и зачем их оценивать?»

Карьерный путь QA

Наименование должности

Требования к опыту работы

Задачи

Младший специалист по тестированию (Junior QA Engineer/Tester) 0-2 года опыта работы Осуществление ручного тестирования, написание несложных тест-кейсов под контролем старшего специалиста по тестированию
Специалист по тестированию (QAEngineer/Tester) 2-3 года опыта работы в тестировании Самостоятельное написание тестовых сценариев, подготовка технической документации, в отдельных случаях применение автоматизированного тестирования
Старший специалист по тестированию (Senior QA Engineer/Tester) 3-4 года опыта работы в области тестирования ПО Планирование процессов тестирования, разработка стандартов тестирования, оценка качества работы младших специалистов по тестированию
Ведущий специалист по тестированию (Lead Software Testing Specialist) Более 5 лет опыта работы в области тестирования ПО Координация стратегии тестирования в рамках небольшой группы, определение возможных рисков, оценка объемов, сроков и бюджета проекта для тестирования, определение области для автоматизации тестирования.

Заработная плата тестировщика

  • — Средняя заработная плата младших специалистов по тестированию составляет 370 USD в месяц.

  • — По истечении 6-12 мес. заработная плата младшего специалиста по тестированию (Junior QA Engineer/Tester) составляет в среднем 550 USD.

  • — Средняя заработная плата специалиста по тестированию (QA Engineer/Tester) составляет 785 USD в месяц.

  • — Средняя заработная плата старшего специалиста по тестированию (Senior QA Engineer/Tester) составляет 1500 USD в месяц.

Трудоустройство

Образовательный центр ПВТ оказывает содействие выпускникам учебных программ в трудоустройстве. В частности, благодаря партнёрству с различными IT-компаниями в Беларуси, многие наши выпускники стали сотрудниками более, чем 100 IT-компаний, среди которых EPAM Systems, Itransition, IBA, ISSoft Solutions, Belhard, Game Stream, Nival Network и др.

Наш менеджер по развитию трудовых ресурсов Елена Мицкевич:

  • — консультирует наших выпускников по вопросам грамотного составления резюме на русском и английском языке,

  • — проводит регулярный мониторинг рынка труда,

  • — подбирает наиболее подходящие вакансии,

  • — оформляет характеристики и рекомендательные письма,

  • — проводит семинар по эффективному трудоустройству «Пришел — увидел— получил работу».

По окончании учебной программы на защиту итоговой работы (проекта) мы приглашаем технических и HR-специалистов различных IT-компаний, которые могут познакомиться с нашими слушателями и оценить их реальные способности, отметить для себя потенциальных кандидатов для интервью на открытые в компании вакансии либо сразу предложить работу.

Скачать профиль тестировщика (PDF)