Обучение

Консультация

Консультируем с 9:00 до 19:00 Выходной: суббота и воскресенье


Сообщение об ошибке

Обучение

Сообщение об ошибке

Трудоустройство

IT-Academy не только помогает получить новую профессию. Мы помогаем вам начать карьеру в IT. Наша программа по трудоустройству – бесплатная, прозрачная и доступна всем сертифицированным выпускникам. 

Мы сотрудничаем с абсолютным большинством белорусских IT-компаний и зарегистрированы в Реестре агентств по трудоустройству Министерства труда и соцзащиты. Это позволяет нам быстро и эффективно рекомендовать наших выпускников на релевантные позиции.

Наша цель — ваше трудоустройство!
5210+

трудоустроенных выпускников

Ежегодно мы закрываем около 10% потребности Парка высоких технологий в новых специалистах.
500+

партнёров-работодателей

Среди них как резиденты Парка высоких технологий, так и другие IT-компании Беларуси. Мы одними из первых узнаем о вакансиях.
до 88%

шансов на трудоустройство

Большие возможности получить работу в IT есть у тех, кто серьезно настроен на результат.
5100+

рабочих мест

Столько вакансий для IT-специалистов ежегодно появляется в Парке высоких технологий.
70%

молодых специалистов

Большая часть занятых в IT специалистов не старше 30 лет. Средний возраст белорусского айтишника – 28 лет.
2109$

средняя зарплата в Парке высоких технологий

Столько в среднем зарабатывает IT-специалист в компаниях-резидентах.

На кого учиться?

Собственной карьерой можно и нужно управлять! Карьера в IT – не исключение. Несмотря на постоянно растущую потребность в специалистах отрасли (а может именно поэтому), новичку непросто определиться с выбором в существующем многообразии профессий и специализаций. Очень важно правильно найти свою точку входа в IT-индустрию и выбрать направление в образовании, которое подходит именно вам.

Быть успешным в работе, которая не приносит удовольствия, невозможно. Важный этап при выборе профессионального пути – понять, какое направление наиболее интересно.

Следует объективно подходить к выбору профессии и оценивать свои способности. Ваши сильные стороны помогут в продвижении по карьерной лестнице.

Анализ рынка труда даст представление о потребностях индустрии и шансах на получение работы в IT. Наш радар вакансий поможет в этом.

Карьера в IT

Компании-резиденты Парка высоких технологий, а также другие партнёры IT-Academy, заинтересованы в наших выпускниках. Представители IT-компаний посещают презентации выпускных проектов. Некоторые слушатели получают приглашения на работу сразу после защиты. Тем, кто настроен на результат, мы также помогаем в трудоустройстве. Записаться на курсы в IT-Academy – это лучший способ начать карьеру в IT, которая в будущем может развиваться в нескольких направлениях.

Вертикальная модель

При вертикальной модели движение по карьерной лестнице происходит от низкой должности к высшей. Пропорционально поднимается уровень зарплаты и увеличивается ответственность.

Горизонтальная модель

Естественный путь становления профессионала. При горизонтальной модели построения карьеры специалист делает упор на приобретение новых знаний и уникальных умений.

Основной принцип карьерного роста в IT

Карьерный рост в IT строится по простому принципу: от младшего специалиста к среднему и старшему. При обладании умениями и навыками, а также с получением необходимого опыта, можно претендовать на одну из данных позиций.

Junior
Младший специалист

Начинающий специалист с наличием определенных знаний, но крайне малым опытом. Способен качественно выполнять простые задачи. Находится в непрерывном самостоятельном обучении и умеет прислушиваться к более опытным коллегам.

Middle
Специалист среднего звена

Специалист с опытом работы. Понимает требования заказчика и знает, как перевести их в технические решения, способен выполнять поставленные перед ним задачи самостоятельно. Умеет взаимодействовать с коллегами и продолжает развиваться в своей сфере.

Senior
Старший специалист

Эксперт своего дела, настоящий профессионал, который обладает обширным опытом. Способен решать сложные задачи и самостоятельно принимать правильные технологические решения. Умеет доказывать свою точку зрения, к его мнению прислушиваются, у него учатся.

Программа трудоустройства

IT-Academy не только обучает, но и помогает слушателям, нацеленным на результат, найти работу. Благодаря нашей «Программе трудоустройства» , после успешного прохождения всех ступеней обучения у выпускника есть возможность (81%) получить заветную должность практически в любой IT-компании!

Составляем резюме
Помогаем выпускникам составить привлекательное резюме.
Создаем профиль Linkedin
Даем инструкции по составлению эффективного Linkedin профиля.
Отправляем рекомендации
Готовим рекомендательные письма и непосредственно рекомендуем компаниям-партнёрам.
Готовим к собеседованию
Оказываем всестороннюю инфоподдержку и проводим тренинги по трудоустройству для подготовки к собеседованию.

Выпускники говорят о новой работе

Юлия Гасподарик. Оффер получила через два дня после защиты проекта

Как определиться, какое IT-направление вам подойдет? Чтобы сделать выбор, можно проанализировать свои сильные стороны и подумать, в какой области они могли бы пригодиться. Или можно сходить на бесплатное мероприятие от IT-Academy и, пообщавшись с преподавателями напрямую, принять то самое решение. Так и поступила наша выпускница Юлия Гасподарик.

Артем Носевич. Любовь к IT началась с видеоигр

Если вы, как и наш выпускник Артем Носевич, давно приглядываетесь к IT-сфере и ищете себя в ней, обратите внимание на направление Java-разработки.

Агнешка Поделинская. Поняла, что хочу стать проектным менеджером

В Гродно недавно стартовал новый интересный курс, который готовит будущих профессиональных PM-специалистов. Выпускница Агнешка Поделинская рассказала, почему остановила свой выбор именно на этом IT-направлении, и какие планы у Junior-специалиста на ближайшее будущее.

Павел Шапель. В 40 лет стал Java-разработчиком и вошел в IT

По данным статистики, около 800 тысяч белорусов каждый год меняют работу. Гродненец Павел Шапель решился на кардинальные изменения в зрелом возрасте и ничуть об этом не жалеет, ведь сейчас он работает в крутой международной компании.

Вадим Папко. От курсов до Technical Lead и развития .NET-комьюнити

Практикующий разработчик, выпускник и преподаватель IT-Academy Вадим Папко поделился своей историей становления в IT с Office Life. Публикуем его рассказ от первого лица.

Виталий Богдель. Вложения в курсы по веб-дизайну окупились в первый же месяц работы

Практикующий web-дизайнер, выпускник и преподаватель IT-Academy в Гродно Виталий Богдель поделился своей историей становления в IT с Office Life. Публикуем его рассказ от первого лица.

Как определиться, какое IT-направление вам подойдет? Чтобы сделать выбор, можно проанализировать свои сильные стороны и подумать, в какой области они могли бы пригодиться. Или можно сходить на бесплатное мероприятие от IT-Academy и, пообщавшись с преподавателями напрямую, принять то самое решение. Так и поступила наша выпускница Юлия Гасподарик.

– Почему вы решили войти в IT?

Для меня IT перспективная, интересная и стремительно развивающаяся сфера. Кроме того, это отличная площадка для саморазвития. Хотя желание попробовать себя в этой сфере было огромное, я достаточно долго не могла понять, что выбрать. И до того, как попала на Wake-Up вечер в IT-Academy Гродно, смотрела на разные направления. Но рассказ преподавателя о профессии frontend developer так увлек, что заявка на базовый курс в Гродно была подана уже на следующий день.

– Все ли понравилось в процессе обучения?

– Понравилось абсолютно все. На протяжении обучения у меня было два преподавателя – Александр Сташкевич и Владислав Скращук, которым я очень благодарна за полученные знания. Однозначно плюс, что преподаватели менялись, так как была возможность прочувствовать разные методики и манеры объяснять материал, подходы к решению задач и так далее. Завершающей ступенью моего обучения был курс «Разработка веб-приложений на React.js by Itransition». Преподаватель Владислав давал много практических примеров и часто делился своим опытом работы в IT-компании.

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места в IT?

Меня пригласили на собеседование сразу во время моего выступления на открытой защите выпускных проектов! Этого я совсем не ожидала, но предложение попало прямо в сердце, поэтому через два дня после завершения обучения я получила такой желанный и долгожданный оффер от компании 12devs на должность Junior-специалиста.

– Хватило ли вам полученных знаний для уверенного старта?

Знаний мне хватило, но для того, чтобы их получить, нужно очень много работать. Не стоит воспринимать такие или аналогичные курсы, как платный кружок «на лайте». Если хочешь научиться, нужно реально «пахать»: обрабатывать большой объем информации, вдумчиво выполнять домашние задания, пробовать создавать собственные проекты... Было очень много бессонных ночей, но это того стоит!

Хочу еще добавить, что все мероприятия, которые организовывает образовательный центр, в совокупности определенно работают. Это и митапы, которые дают возможность пообщаться напрямую с представителями IT-сферы, задать им интересующие вопросы и получить реальные советы, и тренинги, которые готовят к собеседованиям, и «Программа трудоустройства». Если меня спросят: идти ли на курсы в IT-Academy для получения специальности? Ответ будет однозначный: да! Я ни разу не пожалела и воспользовалась всеми предоставляемыми материалами в полной мере!


Если вы, как и наш выпускник Артем Носевич, давно приглядываетесь к IT-сфере и ищете себя в ней, обратите внимание на направление Java-разработки.

– Почему вы решили войти в IT?

Раньше я очень любил видеоигры и хотел попробовать себя в их создании. Позже понял, что GameDev не мое, однако программирование казалось мне достаточно интересным и не трудным. Я решил развиваться в этой сфере, и из всех языков Java понравился мне больше всего. После изучения синтаксиса передо мной стал выбор: Android или Enterprise. Немного изучив эту тему, я выбрал второе и решил записаться на курс «Технологии разработки энтерпрайз-решений на Java» в Гродно.

– Все ли понравилось в процессе обучения?

– Всё было отлично! Преподаватель Максим Наумович – прекрасный специалист, видно, что «шарит». В свое время он сам проходил подобные IT-курсы и точно знает, что нужно современным студентам.

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места в IT? Хватило ли вам полученных знаний для уверенного старта?

– После завершения курса меня пригласили в IntexSoft на стажировку. Я очень рад, что мной заинтересовалась такая компания, и буду прилагать все усилия, чтобы успешно пройти этот этап и, надеюсь, продвинуться дальше.

– Считаете ли свою профессию перспективной? Как планируете развиваться дальше?

– Мне кажется, рассуждать о перспективах программирования – значит, говорить об очевидных вещах. На Java уже написано много Enterprise-кода и постоянно пишется ещё. Всё это должен кто-то поддерживать, и я уверен, что в будущем направление Java-разработки будет не менее востребовано, чем сегодня. Сейчас моя основная цель – устроиться на работу Java-разработчиком и развиваться в этом направлении, а потом время покажет!


В Гродно недавно стартовал новый интересный курс, который готовит будущих профессиональных PM-специалистов. Выпускница Агнешка Поделинская рассказала, почему остановила свой выбор именно на этом IT-направлении, и какие планы у Junior-специалиста на ближайшее будущее.

– Почему вы решили войти в IT?

В какой-то момент поняла, что реализовала себя в одной области, и хочется попробовать нечто иное. Выбрала курс «Управление IT-проектами» в IT-Academy Гродно, поскольку уверена, что обладаю теми природными качествами, которые присущи именно проектному менеджеру. Вместе с этим, хотелось развить навыки, и, конечно, приобрести новые знания.

– Все ли понравилось в процессе обучения?

Да, мне понравилась и подача материала, и преподаватели, которых было у нас много, и каждый вносил свою лепту в процесс обучения, делился своим уникальным опытом и теми инструментами, которыми пользуется в ежедневной работе. И хочу сказать отдельное спасибо IT-Academy за прекрасную возможность качественно обучиться современной профессии!

– Хватило ли вам полученных знаний для уверенного старта?

– В настоящее время я работаю в компании IntexSoft на позиции Junior PM-специалиста. Знаний, полученных на курсе, мне хватило, но я все ещё учусь и стараюсь максимально влиться в новую для меня сферу. Считаю данную профессию весьма перспективной, поэтому в мои ближайшие планы входит приобретение всех необходимых навыков и знаний для самостоятельного ведения проекта.


По данным статистики, около 800 тысяч белорусов каждый год меняют работу. Гродненец Павел Шапель решился на кардинальные изменения в зрелом возрасте и ничуть об этом не жалеет, ведь сейчас он работает в крутой международной компании.

– Павел, почему вы решили войти в IT?

Давно хотел попробовать себя в этой сфере, но жизнь вносила свои коррективы, только недавно появилось время на освоение нового материала и учебу. Выбрав для себя направление Java-разработки, я записался на курс IT-Academy «Технологии разработки enterprise-решений на Java» в Гродно.

– Все ли понравилось в процессе обучения?

Да, я очень доволен обучением. За время прохождения курса мы изучили стек технологий и научились использовать основные инструменты современной промышленной разработки на Java, но самое главное – подготовились к работе на реальных проектах в IT-компании. Очень понравился преподаватель Дмитрий Живушко, грамотно доносил информацию, отвечал на все вопросы, я остался доволен, как и, уверен, остальные слушатели курса.

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места в IT?

После курса я попал на стажировку в компанию EPAM, после которой меня заметили и сделали долгожданный оффер – должность Junior Java Developer. Так как время моего вступления в должность попало на разгар пандемии, я начал и продолжаю работать в удаленном режиме. Однако со мной часто выходят на связь коллеги с разных отделов: в EPAM корпоративные связи очень развиты, постоянно происходит общение и обмен опытом. Любому специалисту, который попадет в эту компанию на свое первое рабочее место, очень повезет. Я считаю, что мне крайне повезло, и все ожидания от перехода в другую сферу полностью оправдались. Начинающим специалистам желаю не сдаваться и идти до конца!


Практикующий разработчик, выпускник и преподаватель IT-Academy Вадим Папко поделился своей историей становления в IT с Office Life. Публикуем его рассказ от первого лица. 

Как все начиналось

Я из города Лепель Витебской области. В 2004 году поступил в педагогический университет имени Максима Танка на физико-информатический факультет, про сферу IT я тогда не думал. На 5-м курсе меня пригласили в госорганы, предлагали работу в техническом отделе после окончания обучения. Целый год я проходил собеседования, комиссии. После обучения решил заниматься наукой – поступил в магистратуру. И ближе к концу 2009 года получил известие, что меня приняли на службу. 

Почти 5 лет до 2014 года служил в органах, занимался техническими вещами. Мне это нравилось, но начал задумываться о том, почему бы не попробовать себя в роли программиста. Смотрел на язык программирования Delphi. Еще во время службы проходил собеседование в EPAM как junior-разработчик по Delphi. Каким-то чудом выполнил задание, хоть и не сразу – сказался не слишком высокий уровень английского, начал учить его на 5 курсе на курсах при МГЛУ, а в школе у меня был немецкий. Но с основной работы меня не могли уволить, к тому же я строил жилье по льготному кредиту. Продолжал самообучаться, писал программы для автоматизации внутренних процессов.

Прошел курсы и поменял профессию

В 2013 году решил переключиться на язык C# – посмотрел, что он достаточно молодой и современный. Искал курсы по этому направлению и записался на программу по C# в IT-Academy. Преподавал у нас Роман Халупов, он работал в EPAM. Курс длился 2,5 месяца и стоил около $350. Но для устройства на работу нужно было выбрать специализацию (десктоп, мобильное приложение) и закончить курс у того же преподавателя. Я записался на следующий курс и еще 2 месяца обучался веб-разработке.

После курса в IT-Academy организовали лабораторию, где в течение 2 месяцев новички могли наработать опыт как в настоящем проекте. Студенты собирались в команды и участвовали в практически полноценном рабочем процессе по SCRUM-методологии. Мы делали системы тестирования для IT-Academy, а менторами были сотрудники EPAM.

В августе 2014 года я прошел собеседование в маленькую IT-компанию, которая работала только на американский рынок, и стал работать как junior C#-разработчик. На госслужбе меня отпустили после месяца отработки. На испытательном сроке зарплата была $700, а после – $1200. Насколько знаю, сейчас джуниорам платят меньше, около $500 на испытательный срок. Проработал там до февраля 2017 года – 2,5 года и решил поменять компанию, в ней начались внутренние проблемы.

Стал ходить на собеседования на веб-разработку, получил оффер и с 10 февраля 2017 года перешел во вторую компанию, стал. NET-разработчиком в SaM Solutions. И так получилось, что я стал работать в одном отделе с Романом, моим преподавателем.

Стал преподавателем по рекомендации

В конце 2018-го Роман порекомендовал меня в IT-Academy как потенциального преподавателя курса «Программирование на C#». Я сходил на тренировочное собеседование и с января 2019 года сам преподаю тот же курс, на котором когда-то сам учился.

Возможно, повлияло мое педагогическое образование – я чувствовал, что уже созрел делиться своими знаниями. Сейчас веду уже 7-ю группу, каждая около 20 человек. Курс длится 2,5 месяца. Сначала это были 70 часов занятий, но по моей инициативе материал расширили, сделали более объемным, сейчас он составляет 100 учебных часов.

Рассказываю студентам: «5 лет назад я сидел на вашем месте и думал – получится ли у меня?». И всегда на первом занятии показываю один рекламный ролик и говорю: «Вы научитесь делать вещи, которые непосвященным людям будут казаться настоящим чудом!».

Кстати, постоянно подчеркиваю важность английского в IT-сфере. Я бы рекомендовал заниматься им столько же времени, сколько вы уделяете обучению по специальности. И сейчас ежедневно слушаю или читаю что-то на английском, регулярно выступаю на английском на митапах по Sitecore.

Как повлияли курсы на мою жизнь

Я очень доволен, что решился поменять свою профессию, хоть поначалу и было страшно. Сейчас работа – часть моей жизни! За последние 3 года много успел сделать, в рамках клиентских проектов побывал в Англии, Австрии, несколько раз в США.

В SaM Solutions, кроме того, что я Technical Lead команды (в подчинении до 15 человек в зависимости от проекта), еще выполняю должность .NET Chief Technologist – это развитие внутреннего .NET-комьюнити, организация внешнего и внутреннего обучения в виде митапов, воркшопов. По этому направлению посещаю конференции, это драйвово и очень мне нравится. Благодаря работе у меня много знакомств, могу посещать другие страны. В прошлом году я стал обладателем ежегодной номинации MVP (Most Valuable Professional Award), ее получили 300 человек во всем мире и всего 5 человек в Беларуси.

Автор: Диана Каленик

Практикующий web-дизайнер, выпускник и преподаватель IT-Academy в Гродно Виталий Богдель поделился своей историей становления в IT с Office Life. Публикуем его рассказ от первого лица.

Случайно увидел анонс курса по web-дизайну

По образованию я инженер, учился на физико-техническом факультете, после обучения устроился по специальности на телевидение. И понемногу самостоятельно стал осваивать Photoshop. На некоторые праздники на каналах пускали анимационные логотипы, а как-то дизайнер, которая их обычно делала, ушла в декрет. У меня было свободное время, я предложил свои услуги. Получилась достаточно простая анимация, но все остались довольны.

В 2018 году я случайно увидел анонс курса по web-дизайну и подумал – почему не попробовать, раз мне нравится? Вдруг это станет больше, чем хобби?..

Я стал студентом IT-Academy и ни разу не пожалел. Что мне дали курсы? Очень многое! Я понял, что web-дизайн и то, что у нас принято считать дизайном, совершенно разные вещи. У нас в стране дизайнер – тот, кто рисует красивые картинки. А по факту дизайн – это про функциональность, про взаимодействие людей с друг другом и техникой, про психологию. Это проектирование сайта с учетом особенностей конкретного бизнеса, в каждом проекте приходится глубоко погружаться во все нюансы компании заказчика.

На тот момент наш тренер уже 7 лет работала в IT-компании web-дизайнером. Теория и практика у нас были 50/50. Длились курсы 3 месяца и стоили $400. Итоговый проект сдавали в виде разработки работающего прототипа приложения с полностью проработанной структурой, страницами и подобранными картинками.

Закончил курсы – сменил профессию

После окончания курсов я понял, что и дальше хочу развиваться в этой сфере. Уволился с работы и стал искать работу веб-дизайнера – ходил на собеседования, подбирал варианты. Так как я искал работу в Гродно, где живу, вакансий было не так много, в основном специалистов искали минские компании.

В итоге нашел подходящую вакансию, прошел собеседование, сделал тестовое задание. И уже 2 года я работаю веб-дизайнером. Можно сказать, что вложения в курсы окупились в первый же месяц! Плюс удовольствие от занятия делом, которое мне нравится.

От практики – к преподаванию

Мне предложили вести в Гродно курс по основам Photoshop. Курс длится 1,5 месяца, 2 раза по 3 академических часа.

Уже выпустил 3 группы по 8 человек. Заниматься приходят и школьники, и люди в возрасте. Цели разные: кто-то хочет поменять профессию, кто-то – научиться новому навыку для себя.

А осенью 2020 года мне предложили вести курс уровнем выше – по сути такой же, как я когда-то заканчивал сам. Занятия скоро начнутся, пока готовлю теоретический и практический материал для студентов.

Что дают курсы

Профессия веб-дизайнера сейчас модная, востребованная и хорошо оплачиваемая. Я бы рекомендовал пройти обучение даже тем, кто не собирается делать это основной профессией: это расширяет кругозор и дает хорошие возможности для дополнительного заработка.

Автор: Диана Каленик


Наши партнёры — крупные IT-компании

Выпускники работают как в компаниях-резидентах Парка высоких технологий, так и в других IT-компаниях и IT-подразделениях крупных бизнесов из других областей.

Задайте вопрос о трудоустройстве

Мария Крагельская

Специалист по развитию карьеры